근로자의날 유급1 근로자의날 근무수당, 통상임금 기준은? 근로기준법으로 정리! 매년 5월 1일은 ‘근로자의날’로, 대한민국 법령에 의해 법정 유급휴일로 정해져 있습니다. 하지만 이날 근무를 하게 되면 ‘근로자의날 근무수당’이 어떻게 지급되는지, 통상임금 기준은 무엇인지, 휴일근무수당은 얼마나 받을 수 있는지에 대해 명확히 아는 분은 많지 않습니다. 본 글에서는 근로기준법을 바탕으로 근로자의날 수당 지급 기준과 실제 적용 사례를 자세히 정리하겠습니다.근로자의날은 유급휴일입니다 먼저 중요한 점은 근로자의날은 유급휴일이라는 것입니다. 이는 일하지 않아도 하루치 임금인 ‘통상임금 100%’를 지급받을 수 있다는 뜻입니다. 여기서 통상임금이란 ‘정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금’을 말합니다. 기본급 외에도 일정 요건을 갖춘 직무수당, 정액식 식대 등이 포함될 수 있습니다.근로자의.. 2025. 5. 1. 이전 1 다음
